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Nächster Termin: 24.11.2026, 18:30 Uhr, Köln (Braunsfeld), Thema: „Lebensphasen. Potenziale. Leadership. Wie Unternehmen Menschen in jeder Lebensphase erfolgreich begleiten.“
Lernen Sie spannende Menschen kennen, die wirklich etwas zu sagen haben.
Der Salon ist ein exklusives Eventformat unserer Karriereakademie Köln , eine Bühne für Austausch, Inspiration und wertvolle Einblicke. Hier kommen erfolgreiche Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport und Musik zusammen, um ihre Erfahrungen zu teilen, über ihre Karrierewege zu sprechen und das Publikum zu motivieren. Anders als klassische Vorträge ist der Salon locker, interaktiv und persönlich, ein Raum für Geschichten, Impulse und echte Gespräche. Moderiert von Alwks Bechtel und Maurice Gajda.
Lebensphasen. Potenziale. Leadership. Wie Unternehmen Menschen in jeder Lebensphase erfolgreich begleiten.
Ihre Babyboomer gehen, Ihre Gen Z kommt, Ihre KI lernt schneller als beide, und Ihre Hormone stellen nebenbei den Betrieb um. Wechseljahre nennen wir das.
Kaum eine Führungsgeneration hatte je so viele Umbrüche auf einmal auf dem Tisch, und die meisten davon stehen in keinem Organigramm. Und all das passiert nicht im geschützten Raum, sondern mitten im globalen Wettbewerb. Während wir in Deutschland über Work-Life-Balance und Vier-Tage-Woche diskutieren, wird anderswo auf dem Weltmarkt einfach durchgearbeitet. Die Frage ist also nicht, ob wir uns mit den Wechseljahren unserer Belegschaften beschäftigen. Die Frage ist, wie wir es so tun, dass wir dabei wettbewerbsfähig bleiben.
Denn die Realität ist: Ein großer Teil der Führungsetagen und erfahrenen Teams durchläuft gerade die hormonelle Umstellung, Frauen wie Männer, längst nicht nur die Generation X, auch die älteren Jahrgänge der Generation Y sind mittendrin. Gleichzeitig verabschieden sich die Babyboomer in den Ruhestand, die Generation Y trägt das operative Rückgrat, die Generation Z steht in den Startlöchern. Ein Wechsel der Wachen, während ein Teil der Belegschaft selbst mitten im hormonellen Wechsel steckt.
Und die Generationen sprechen nicht dieselbe Sprache über den eigenen Körper. Bei den Jüngeren dreht sich vieles um einen möglichst niedrigen Cortisolspiegel, gemessen mit Whoop Band oder Oura Ring. Bei den Älteren heißt dasselbe Thema Longevity. Zwei Vokabeln für dieselbe Frage: Wie bleibe ich leistungsfähig?
Genau hier beginnt die eigentliche Debatte. Wie viel davon ist Eigenverantwortung, sich gesund zu halten, sich um die eigenen Hormone, den eigenen Schlaf, die eigene Leistungsfähigkeit zu kümmern? Und wo beginnt die Verantwortung der Unternehmen, Strukturen, Wissen und eine Kultur zu schaffen, in der das überhaupt möglich ist? Und über allem: Wie motivieren wir als Führungskräfte unsere Mitarbeitenden und uns selbst durch all diese Wechsel hindurch, ohne den Anschluss an den Weltmarkt zu verlieren?
Am 24. November 2026 laden wir zum nächsten Salon der Karriereakademie Köln, unter dem Titel „Wechseljahre²“. Vier Redner:innen aus Medizin, Wissenschaft und Wirtschaft, wer genau, verraten wir noch nicht.
Gemeinsam mit unseren Gästen fragen wir:
- Wie bleiben wir als Standort wettbewerbsfähig, wenn ein großer Teil unserer erfahrensten Kräfte mitten in der hormonellen Umstellung steckt und der Weltmarkt darauf keine Rücksicht nimmt?
- Was ist Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, und wo beginnt die Fürsorgepflicht der Unternehmen?
- Wie motivieren Führungskräfte ihre Teams und sich selbst durch hormonellen Wandel, Generationswechsel und KI zugleich?
- Wo endet Selbstoptimierung, wo beginnt echte Neuorientierung?
Save the date: 24. November 2026, Karriereakademie Köln.
Tickets jetzt sichern! Wir freuen uns auf Sie.
Schwerpunkte
- New Work
- Transformation der Arbeitswelt
- Überführen von externen Arbeitstrends ins eigene Business
- Erfahrungen und Eindrücke kennenlernen und weitergeben
- Austausch von Meinungen und Ansichten
Der erste Salon fand am 09.10.2024 in den Kölner Räumlichkeiten der Akademie statt:
Das Thema Neurodiversität füllte unsere Kölner Akademie beim ersten Salon am 09.10. bis auf den letzten Platz! Moderator Maurice Gajda begrüßte mit Sarah Lauer , Leonhard Schilbach und Heike Neumann, Dipl. Ing. spannende Gäst:innen auf dem Salon-Sofa und via Video-Schalte Judith Kühnle VIA Berlin Blumenfisch .
Zwischen den Talks und im Anschluss gab es einen regen Austausch und spannendes Netzwerken zwischen den vielen Besucher:innen und den geladenen Expert:innen. Das Fazit auf unseren Fluren am Ende des ersten Salons: „Wir kommen wieder!“ ✨
Der zweite Salon eröffnete am 12.02.2025 in den Kölner Räumlichkeiten der Akademie zum Thema: „Brauchen wir noch Kreativität und Empathie in Zeiten von künstlicher Intelligenz“
Gäste waren:
– Maxim Letzki, Gesetzeslage zur KI in der EU
– Florian Steps, IT Experte, Open Xchange
– Heiko Obermöller, Synchronschauspieler
– Gregor Gründgens, Vodafone Deutschland
Der dritte Salon am 07.10..2025 in den Kölner Räumlichkeiten beschäfftigte sich mit dem Thema „Psychologische Sicherheit in der Führung in stürmischen Zeiten“
Gäste waren:
– Kai Panholzer (CEO, Loacker)
– Lars Holocher, Pfeiffer & Langen
– Otto Neuhoff, Bürgermeister Bad Honeff
Das erwartet Sie im Salon:
Einlass: 18:30 Uhr, Snacks und Drinks
Beginn: 19:00 Uhr, Begrüßung durch die Coaches der Karriereakademie Köln
Moderation durch die Coaches: Aleks Bechtel, Alexander Bruns, Friederike Linke, Kathrin Megid, Maurice Gajda
Ende ca.: 21:30 Uhr
REFERENZEN & ARBEITGEBER