Juristisches Know-how und konstruktive Kooperation mit Betriebsrät:innen

Arbeitsrechtliche Souveränität & Synergien: Ein Praxistraining für alle mit Führungsverantwortung und im Personalbereich.

Effektiv und Rechtssicher durch die wichtigsten Grundlagen im Arbeitsrecht- und BetrVG navigieren und partnerschaftlich und erfolgreich mit Betriebsrät *innen kooperieren.

In der heutigen Geschäftswelt ist ein gutes Verständnis des Arbeitsrecht- und Betriebsverfassungsrechts von wesentlicher Bedeutung, um sichere und reibungslose Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitenden und Betriebsräten zu gewährleisten.
Dieses von Personalern und Rechtsanwälten entwickelte Training zeigt Führungskräften und Personalern die wichtigsten Grundlagen im Arbeits- und BetrVG auf und den Umgang mit diesen. Anhand von Rollenspielen machen wir Sie fit, Kündigungen und Abmahnungen rechtssicher zu schreiben und wertschätzend auszusprechen und wir zeigen auf, wie Sie erfolgreich mit Betriebsräten zusammenarbeiten können.

Schwerpunkte

  • Grundlagen im Arbeits- und BetrVG für Führungskräfte und Personaler*innen
  • Kündigungen und Abmahnungen rechtssicher schreiben und aussprechen
  • Umgang mit low performern
  • Rollenspiele

Trainingsprogramm

Grundlagen des Arbeits- und BetrVG für Führungskräfte und Personaler, erfolgreich und effizient im Umgang mit Betriebsrät *innen ab 6 Personen vor Ort

Kathrin Megid, Rechtsanwältin

Kathrin Megid

Rechtsanwältin

1 Tagestraining

10:00 Uhr

Teil 1
Arbeitsrechtliche Grundlagen

Erhalten Sie eine klare und umfassende Einführung in die Schlüsselbereiche des Arbeitsrechts, erlernen Sie den Umgang mit Low Performance und die rechtlichen Grundlagen von Personalgesprächen, der Abmahnung und der Kündigung.

Teil 2
Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen

Wo fängt die Zuständigkeit von Betriebsräten an und wo endet diese, die Grenzen der
Betriebsratskosten, die wichtigsten Paragraphen in der Mitbestimmung (Einstellung, Versetzung, BR-Anhörung, …), Verhandlungen mit den Betriebsräten effektiv gestalten.

Teil 3
Rollenspiele anhand Ihrer und unserer Fallbeispiele

18:00 Uhr

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REFERENZEN & ARBEITGEBER

STORNIERUNG UND ABSAGE DES TRAININGS

1. VERTRETUNG DES ANGEMELDETEN TEILNEHMERS

Sie können jederzeit anstelle des angemeldeten Teilnehmers einen Vertreter benennen. Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten. Erforderlich hierfür ist die vorherige Mitteilung des Ersatzteilnehmers per Email.

2. STORNIERUNG DURCH DEN TEILNEHMER

Bedenken Sie bitte, dass bei kurzfristiger Absage angefallene Kosten für Arbeits- und Übungsmaterialien, Miete für den Tagungsraum und die bestellte Verpflegung nicht rückgängig gemacht werden können.

Bei Stornierung* der Anmeldung gelten folgende Bedingungen:

  • Bis zu 4 Wochen vor dem Trainingstermin können Sie die Buchung kostenfrei stornieren. Die Stornierung

    muss zwingend per Email an die Karriereakademie erfolgen.

  • Bis zu 2 Wochen vor dem Trainingstermin: 50% der Trainingsgebühren.

  • Ab 2 Wochen vor dem Trainingstermin: 100% der Trainingsgebühren.

    Ist der Teilnehmer aufgrund eines Krankheitsfalles nicht in der Lage, an dem gebuchten Training teilzunehmen, kann nach Übersendung eines ärztlichen Attestes einmalig ein neuer Termin des gleichen Trainingsformats vereinbart werden.

    *Stornierung = Verschiebung.

3. ABSAGE DURCH UNS

Wir behalten uns vor, das Training bis zu zwei Wochen vor dem geplanten Veranstaltungstermin wegen Nichterreichens einer Mindestteilnehmerzahl oder aus wichtigen, von uns nicht zu vertretenden Gründen (z.B. plötzliche Erkrankung des Referenten, wenn dieser nicht ersetzt werden kann, höhere Gewalt) abzusagen. Bereits von Ihnen entrichtete Teilnahmegebühren werden Ihnen in diesem Fall selbstverständlich zurückerstattet.

Weitergehende Haftungs- und Schadenersatzansprüche sind ausgeschlossen, soweit nicht Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit unsererseits vorliegt. Bitte beachten Sie dies auch bei Ihrer Buchung von Hotels, Flügen oder Bahnreisen.